水电八局《青•分享》持续助力学习型组织建设
来源:水电八局 作者:郑雯 时间:2018-08-14 字体:[ ]

今年7月2日,习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时,对广大青年提出了“勤学、修德、明辨、笃实,爱国、励志、求真、力行 ”的十六字箴言。从“勤学”出发,到以身“力行”,水电八局团委以《青•分享》主题活动为载体,持续推进学习型组织建设。

《从新党章看国企党组织地位的演变》《共青团的光辉历程》《如何做一名新时代的优秀青年》《塑造五种心态》《鸡汤:阿里为什么不去清华招人?》……这些大至党和国家发展、企业战略,小到青年思想动态、日常工作的主题,正是水电八局团组织负责人的分享课题。水电八局团委利用每月度工作例会,嵌入团干部“分享授课”,变“会”为“汇”,不仅是研讨工作的会议,更是青春思辨的交锋汇集,让会更加鲜活,引发思考和观点碰撞。

为持续推进学习型团组织建设,秉承“快乐学习、快乐分享”的理念,2016年以来,水电八局各级团组织持续开展“青•分享”主题学习活动,定期邀请企业内外各级领导、相关专业领域专家、一线优秀青年典型,与团员青年传道解惑、分享干货、交流心得。通过青讲堂、微分享等线上线下相结合的培训形式,结合实际不断提高青年的业务能力和综合素养。从“一学一做”到“青年大学习”,从 “履约提质——鲲鹏十杰青年谈”到《团干部讲团课》,从“英模巡讲”到即将开展的“青年分享家”活动,每位青年是参与者、思考者,也是走上台前的主讲人,讲台之下,他们是岗位能手,一线先锋;走上讲台,他们是分享者,是导师,讲授各自的成长实践和经历。

企业的转型发展,需要青年怀以“知识渴求、本领恐慌”的心态,学以致用、岗位建功,水电八局团委倡导青年把互联网+时代的分享精神带入到工作和学习中,把学习能力转转换为工作价值。“青•分享”主题学习活动为青年在快节奏的工作之余提供一个共联同享、畅谈思辨、学习提升的平台。同时,作为每年度“五型”团组织考核的重要内容,活动的持续开展也成为了学习型团组织创建的有效抓手。由《老朱话家常》引领,水电八局已全面启动内部培训师“养成”培训,自去年底截至本月,在已开展的两期内训师培训中,5名参培团干部已全部完成培训并通过认证。

这是一个平行的世界,万物的联结越来越紧密,弗里德曼在《世界是平的》中的预言正逐渐成为现实。“在平坦的世界中你们首先要培养‘学会如何学习’的能力……要想学会如何学习,必须热爱学习,或者至少应当喜欢学习,因为很多学习都和自学有关。尽管有些人似乎天生就具备这种才能,但大部分人是靠后天自身培养或教师灌输而来。” 在水电八局,“人人都是导师,人人亦是学生”的氛围日渐浓厚,持续创建学习型组织,是“青•分享”的初心,也是使命。分享时代,青,让我们不断出发,用青春用力经历,用心分享吧!

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